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“我們通過進村入企傾聽民聲，從而發現問題，解決問題。”近日，融媒體記者專訪蘇平片區管理局黨委書記、局長林小兵，了解蘇平片區管理局如何通過“四下基層”工作制度，聚焦群眾急難愁盼，回應群眾需求、推動問題解決，以有力舉措扎實推進主題教育見行見效。

自主題教育開展以來，蘇平片區管理局黨委立足實際，堅持目標導向和問題導向相統一，查不足、找差距，凝聚奮進動力。

林小兵介紹，蘇平片區管理局把“進村入企話嵐圖”系列活動作為深化運用“四下基層”工作制度的具體抓手，深入鄉村、企業，開展政策宣傳、調查研究、信訪接待、現場辦公128次，協調解決問題189個。

據統計，群眾反映的問題主要集中在人居環境、生產生活、項目建設及審批三個方面，分別占比35％、20％、15％。對此，蘇平片區管理局探索建立相關制度機制，積極回應、解決群眾關切的熱點問題，把矛盾化解在基層。

一是細化優化環境衛生整治方案，建立每月一次垃圾死角整治和重點旅游村、重點示范村環境衛生志愿活動工作機制；二是要求基層組織進一步優化農村代辦制度，解決老人家辦事不方便的問題；三是對于基層公建項目，建立農村小型項目建設審批服務機制，組建專門的項目審批服務小組，指導協助各村辦理相關審批手續。

下一步，蘇平片區管理局將抓好基層黨建的“體檢”工作，結合“進村入企話嵐圖”系列活動所收集的問題，反思基層隊伍建設存在的問題，重點關注隊伍建設和服務群眾兩個環節；推動聯合黨委的實體化運作，讓服務往前靠，更接近基層群眾；同時，建立起片區班子成員掛鉤企業的聯系制度，及時疏解企業痛點難點，助力推動實驗區各項事業高質量發展。